Trondheim
Forretningsrådgiver
Fagområde: Ledelse og rådgivning, Management consulting
Søknadsfrist: Fortløpende
Over til søknadsskjema
Vi bruker et eksternt verktøy for å håndtere søknader. Her er det meste på engelsk. Men ikke la det skremme deg. Vi vil helst ha søknaden din på norsk.
I Trondheim utvider vi nå det lokale miljøet til også å omfatte forretningsrådgivning.
Vi ser etter deg som har høyere utdanning med gode akademiske resultater, og i dag har jobb som forretningsutvikler, konsulent, produktsjef e.l. Du er glad i komplekse problemstillinger, er sterk faglig, og ydmyk nok til å vite at de beste resultatene utvikles i fellesskap.
Du må ha genuin forretningsinteresse og -forståelse. Du har gjerne erfaring med anvendelse av data og/eller teknologi i forretningsutvikling. Vi trenger deg som forstår teknologi. Eller design. Og kan tenke deg å bruke den kompetansen i utformingen av selskaper, eller nye innovative produkter og tjenester.
Vi ser etter deg som blir drevet av å bygge et lag med flinke fagfolk og som har jobbet tre-fire år eller lengre. Eller deg som akkurat har startet karrieren din, og som ønsker å utvikle deg innen faget ditt.
Fra fag til fortjeneste
Du drives av fascinasjon og undring over hvordan verden er skrudd sammen. Egenskaper som i denne stillingen kan konvertere pur nysgjerrighet til kloke strategier og solide merkevarer, men også lønnsomme tjenester og produkter. Du evner å bistå med innsikt og erfaring i kritiske faser av et prosjekt. Både i arbeidet frem til første kodelinje skrives, eller i innspurten av et krevende innsalg som til slutt lander i vår sterke portefølje. Arbeidsoppgavene knyttet til denne stillingen krever at du må kunne skrive og snakke norsk. Flytende.
Inspirerende fagmiljø
Hos oss vil du jobbe med noen av de flinkeste folka i bransjen. I Trondheim skal vi forlenge det fantastiske fagmiljøet vi allerede har innen forretningsrådgivning i Oslo. Fagmiljøet vårt er vår viktigste styrke, og det er ingen i Norge som er bedre på digital forretningsutvikling. Vi er flinke til å utfordre og bygge hverandre opp, og vi inspireres av å spre kunnskap om hva som virker, og hvorfor.
Vi er tidvis ukonvensjonelle. Alltid søkende. Kreativt drevet og faglig sterke. Vi er stolte av å heve standarden for hva som anses for å være godt levert. Derfor er vi opptatt av å gjøre det som må gjøres, og ikke nødvendigvis det vi blir bedt om å gjøre. Vi verdsetter og respekterer folks fritid, og ser på restitusjon og rekreasjon som viktig for å holde den kreative motoren varm, og intensiteten oppe.
Bekk har et stort fokus på kompetanseutvikling, blant annet gjennom fagdager, konferanser, kurs, og våre rundt 30 spesialiserte faggrupper som møtes jevnlig. I tillegg har vi et inspirerende sosialt miljø med ukentlige tilbud, både kulturelle, faglige og sportslige.
Hvorfor Bekk?
Tre grunner: fagmiljø, utfordringer og utvikling.
Bekk er først og fremst et fagmiljø. Og det er kanskje den viktigste grunnen til at folk jobber i Bekk. Kok og bråk. En kraft, nesten en bevegelse. Vi leverer fag og meninger som både provoserer og inspirerer. Vi blir referert og diskutert. Og vi blir lyttet til.
Utfordringer. Vi jobber med selskapene som bygger den digitale infrastrukturen hele samfunnet vårt hviler på. Velferd, utdanning, samferdsel, kollektiv, bank, kultur. Vi er stolte av å ha vært med på fødselen til mange av de viktigste og mest vellykkede digitale initiativene de siste 20 årene. Sagt med andre ord; vi liker en god utfordring.
Utvikling. Det er stort spillerom for faglig utvikling i Bekk. Vi lager to store konferanser hvert år, av og for bekkere. Vi har et tredvetalls faggrupper, alle med ulik fordypningsgrad og tema. En mengde fagkvelder og temamøter. Pils og programmering, fryd, podkaster.
Kreativ frihet
Vi har ingen tro på strømlinjeformede arbeidsplasser. Vi tror på kreativ frihet, personlig utvikling og muligheten til å påvirke egen arbeidsdag, og, ikke minst, kundene man jobber for.
Det er din innsikt, dine evner og din vurdering der og da som, i samarbeid med teamet ditt, skaper resultater. Og hvis du ønsker, er mulighetene for å utvikle deg videre store. Både innenfor eget fagområde eller over i helt nye retninger og ansvarsområder.
Vi er fleksible når det kommer til arbeidstid. Men da innenfor rammene av hva som fungerer for de du jobber med, teamet ditt og kunden du jobber for. Vi respekterer folks fritid, og ser på restitusjon og rekreasjon som viktig for å holde den kreative motoren varm, og intensiteten oppe.
Kontakt oss
Har du spørsmål om denne stillingen eller hvordan det er å jobbe i Bekk?
Ta gjerne kontakt med Lars
