Oslo
Senior visuell designer
Fagområde: Design
Søknadsfrist: Fortløpende
Over til søknadsskjema
Vi bruker et eksternt verktøy for å håndtere søknader. Her er det meste på engelsk. Men ikke la det skremme deg. Vi vil helst ha søknaden din på norsk.
Bli med å løse spennende oppdrag for noen av Norges viktigste selskaper.
Vi ser etter en senior visuell designer med 3-5 års erfaring innen digital produktutvikling. Om du ser på deg selv som en visuell designer, digital designer eller bare designer, det er ikke så viktig for oss. For oss er det viktigere at du motiveres av tanken på å løse krevende problemstillinger for noen av Norges største selskaper.
Du har jobbet med designsystemer og forvaltning av digitale merkevarer. Du har også erfaring fra å jobbe i tverrfaglige team, og har sett hvor avgjørende godt samspill på tvers av roller, fag og team er for å lykkes. Vi tror du er en nysgjerrig og søkende person, og at du ser verdien av å dele tanker, funn og erfaringer med folka rundt deg. Du har et godt øye for detaljer, men mister likevel aldri synet av horisonten.
Oppsummert er dette hva vi ønsker oss fra deg:
- Du har 3-5 års erfaring innen digital produktutvikling
- Du skremmes ikke av utfordringer hvor det ikke finnes opptråkkede stier
- Du har øye for detaljer, men blikket festet på horisonten
- Du har jobbet med designsystemer og forvaltning av digitale merkevarer
Designmiljøet i Bekk
Fagmiljøet i Bekk er stort. I skrivende stund teller vi godt over 70 designere, og her vil du finne både tjenestedesignere, interaksjonsdesignere, innholdsdesignere og visuelle designere. En fin gjeng som vil mye, deler mye og får til mye. Fra å kaste ut faglige brannfakler på bloggen vår, til å invitere kunder og bransjen til samlinger om kjente og ukjente temaer som påvirker oss alle, og tjenestene vi lager.
Fritid og kompetansetid
Vi er lydhøre og fleksible når det kommer til arbeidstid. Vi verdsetter og respekterer folks fritid, og ser på restitusjon og rekreasjon som viktig for å holde den kreative motoren varm, og intensiteten oppe.
Og apropos kreativ motor: Faglig utvikling er svært viktig for oss. Derfor bruker vi en del av arbeidstiden på kompetansebygging innenfor fagfelt vi selv synes er interessante. Blant faggruppene vi har i 24/25 finner du for eksempel designsystem, design i produktledelse og systemisk design for å nevne noen. Vi har også 3 innholdsrike fagdager i året, og i tillegg har hver ansatt mulighet til å besøke en valgfri konferanse hvert år. Alt inkludert i arbeidstiden.
Dersom du i tillegg ønsker å fordype deg i noe spennende på fritiden kan du avspasere inntil 1 uke ekstra i året, slik at du får totalt 6 uker ferie. Alt fra relevante hobbyprosjekter, faglige meetups, podcaster og bøker kan godskrives her.
Hvorfor Bekk?
Tre grunner: fagmiljø, utfordringer og utvikling.
Bekk er først og fremst et fagmiljø. Og det er kanskje den viktigste grunnen til at folk jobber i Bekk. Kok og bråk. En kraft, nesten en bevegelse. Vi leverer fag og meninger som både provoserer og inspirerer. Vi blir referert og diskutert. Og vi blir lyttet til.
Utfordringer. Vi jobber med selskapene som bygger den digitale infrastrukturen hele samfunnet vårt hviler på. Velferd, utdanning, samferdsel, kollektiv, bank, kultur. Vi er stolte av å ha vært med på fødselen til mange av de viktigste og mest vellykkede digitale initiativene de siste 20 årene. Sagt med andre ord; vi liker en god utfordring.
Utvikling. Det er stort spillerom for faglig utvikling i Bekk. Vi lager to store konferanser hvert år, av og for bekkere. Vi har et tredvetalls faggrupper, alle med ulik fordypningsgrad og tema. En mengde fagkvelder og temamøter. Pils og programmering, fryd, podkaster.
Kreativ frihet
Vi har ingen tro på strømlinjeformede arbeidsplasser. Vi tror på kreativ frihet, personlig utvikling og muligheten til å påvirke egen arbeidsdag, og, ikke minst, kundene man jobber for.
Det er din innsikt, dine evner og din vurdering der og da som, i samarbeid med teamet ditt, skaper resultater. Og hvis du ønsker, er mulighetene for å utvikle deg videre store. Både innenfor eget fagområde eller over i helt nye retninger og ansvarsområder.
Vi er fleksible når det kommer til arbeidstid. Men da innenfor rammene av hva som fungerer for de du jobber med, teamet ditt og kunden du jobber for. Vi respekterer folks fritid, og ser på restitusjon og rekreasjon som viktig for å holde den kreative motoren varm, og intensiteten oppe.
Kontakt oss
Har du spørsmål om denne stillingen eller hvordan det er å jobbe i Bekk?
Ta gjerne kontakt med Marlin
